可今天，奈莉对他却是一脸冷漠。她将怀里圈好的文件放在布鲁克林的桌上，背对着约翰·亚当斯，道
“你最好认真点儿。”将文件分门别类地放好，奈莉转过身来
“检查文桉工作，这是法院里最简单也最常见的工作。”
“如果连这个都完成不了，你们恐怕都会被退回去。”‘退回去’的威胁令彼得·亚当斯宿醉的大脑清醒了不少。
退回去其实并不算什么惩罚，他可以找其他实习工作，甚至再不济去父亲手下混一张实习工作证明。
可被退回去，是会受到嘲笑的。彼得·亚当斯可不想被人嘲笑。奈莉看了一眼神色认真不少的彼得·亚当斯，暗暗摇了摇头。
昨天让彼得·亚当斯跟着去开庭，其实是一种能力评估。不光是布鲁克林，其他法官也都采取了类似的手段，拿出一份他们估测的绝对高于实习生们能力上限的工作给他们做，看他们的完成度。
其实昨天实习生们只需要尽力即可，哪怕他们完成的一团糟，也不会有一个人因此而表达不满。
因为那本就是他们不可能完成的工作。法官们需要通过他们完成工作期间的表现，能力，态度等综合评估，选择最适合他们能力的工作。
从结果来看，彼得·亚当斯表现的相当糟糕。糟糕到布鲁克林认为他目前的能力只适合做审阅卷宗的工作。
什么是审阅卷宗？不是曾经甚至现在依旧困扰9号法庭团体的冗长审核，而是检查审核过的卷宗，修正其中的拼写错误与句式错误，或用词不恰当这一类。
这是一份纯粹的文桉工作。往常都是谁有时间谁抽一本，快速浏览一遍就算完成。
后来天蝎团队为e..y搭建了内部网络，并根据布鲁克林的要求编写了一个简易的程序。
现在他们只需要将电子版卷宗输入程序，程序就会根据法院已有的卷宗库资料，自动修正拼写与用词、句式错误。
换句话说，这是一份机器就能完成的工作。
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