第19章 温暖（3)
01
临睡觉，宋惠琳的视频电话如期而至，画面上她看上去心情不错：“儿子，国庆假期回来吗？你爸等着给你做菜呢。”
赵泽成沉吟，“还不确定。”一想到段妤菲国庆期间要去加拿大，他就忍不住头痛。
宋惠琳偏偏哪壶不提开哪壶，“对了，前两天妤菲突然来电话，说国庆假期要去加拿大拍戏，抽空来看我们。”
赵泽成不禁揉揉眉心，淡淡一应，“哦。”
宋惠琳说：“这些年，她逢年过节给我们寄礼物，发信息问候。我看她对你有心，而且懂事又善良，要不你……”
“妈，”赵泽成无奈打断，厉声重复：“我们没有任何关系。”
见宋惠琳沉默不语，赵泽成语气缓和道：“国庆假期我尽量回去，现在手头有事，我先不和你说了。”
挂了视频电话，赵泽成深深叹了口气。
想当初高中毕业，段妤菲远赴巴黎学舞蹈，天生浓眉大眼，五官深邃，好似欧亚混血，加上舞蹈功底深厚，大二那年一次偶然的机会被法国导演选中，参与拍摄文艺电影。
此后段妤菲便一头扎进影视圈，天赋异禀加上个人努力让她的作品积累越来越多，名气也越来越大。他们之间的感情却因为长期分隔两地而愈来愈淡。
适逢那阵子，从小陪伴他长大的姥姥突然去世，他回国奔丧，还没从丧失亲人的痛苦中挣脱出来，段妤菲的远洋电话打来，委婉地表达了分手之意，他想都没想就点头同意，从此和她再无瓜葛。
没想到多年来，她居然一直保持同他父母的联系，这个行为令他十分不解。他不清楚她这么做的动机，唯一清楚的是，他要彻底同她划清界线。
第二天到公司，他习惯性地看向顾梦瑶的工位，发现座位空着，猛然意识到她在休假，他的嘴角不禁微微上扬。
走进办公室，他立马打开电脑，投入到眼下最关键的任务中，即组建一支强大的咨询队伍，为公司开拓第二增长业绩曲线。
公司内部几乎没人知道，在尹亮正式公布部门调整前，他曾和赵泽成有过一次深入交流。
任何一次公司架构的调整，多半都是受外在大环境的影响。基层员工往往只看到跟自己利益相关的部分，很少会站在企业的角度考虑问题。
赵泽成不一样，他是金融科班出身，又做创意多年，深谙宏观研究和数据分析的重要性，看问题自然比别人要全面，有高度。
尹亮很聪明，借着挖范伟峰入奥莱，成立数字部，观察每位总经理的反应。Tim因为跟随他多年，以为可以凭着资历随意发表看法，却低估了这件事上他的变革决心；一向最会揣摩老板心思的吴莉莉灵巧像蛇，一面假装支持范伟峰开展工作，一面以创新为由提出“大公关”概念讨他欢心。
唯有赵泽成提出中肯可行的建议，凭着多年在奥莱的工作经验，助力范伟峰实现数字化转型。他超出常人的的格局观、价值观和战略观，令尹亮十分满意。
尹亮早想改革了，可是这么大的公司，牵一发而动全身，他不敢轻易尝试，于是有意听取赵泽成的意见。然而赵泽成的观点，和他不谋而合。
数字化带给行业的影响是长期的，渐进式的，企业如果不加以重视，久病成医后便可能病入膏肓。
在赵泽成的眼里，奥莱眼下就面临这样的危机。一方面，客户需求越来越倾向于数字化和线上投放，要求更专业的专家咨询服务；另一方面，奥莱仍以广告和品牌代理为主要业务模式。这样的现状，显然跟不上客户的需求变化。
因此，赵泽成提出，在广告市场已经封顶，咨询和顾客体验市场暴涨的情况下，若想让公司获得长远发展，推动战略咨询业务是当务之急。
尹亮当即表示赞同，并对赵泽成委以重任。
赵泽成做事效率一向很高，不到一周时间，奥莱的咨询团队便组建起来，并且火速接下了荣峰投资旗下的赛德食品，致力于为他们打造一款全新的宠物食品品牌。
为了显示荣峰集团对辟入宠物赛道的高度重视，此项目由关荣峰的女儿关欣亲自把关，项目全程的市场调研以及产品定位、包装、设计、组合、命名等一系列细节，都由关欣直接拍板。
不仅如此，关欣还频繁出现在赵泽成的办公室，时间一长，关于关欣和赵泽成的八卦传闻便传遍全公司，成功盖过了段妤菲的新闻。
明眼人都能看出来，关欣对赵泽成很有兴趣。作为一个超级白富美，关欣在任何事上都抱着势在必得的姿态，根本不在乎别人的眼光。而一向洁身自好，私生活极为低调的赵泽成，面对关欣的热烈追求，态度竟出人意料的暧昧，让人摸不清他的心思。大家不禁怀疑，荣峰集团之所以如此痛快选择跟奥莱合作，究竟是看重奥莱的专业能力，还是看中赵泽成这个人？
没人知道真实答案。
02
赵泽成对关欣模棱两可的态度，深深伤了顾梦瑶的心。
她知道，财力实力并存的关欣，是资本圈响当当的人物，谁和她搭上关系，如同踏上事业的顺风车，任何人恐怕都求之不得。
她也知道关欣貌美如花，气质妖娆，就算没有那么多光环加身，她依然是朵人见人爱的艳丽玫瑰，没几个男人能抵御了她的魅力。
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