今晚蔚来灯火通明。
忙忙碌碌的大会小会一直干到了凌晨两点。
哪个公司都逃不脱这个恶性定律，领导要是都加班，下面的员工肯定跑不掉。
领导的眼睛可都是东京奥运会的裁判系列，自带查岗巡航系统，来了的不一定看得见，没来的，一定在领导的小本本里。
除了倪老有特权，10点钟就去休息了以外，今晚的蔚来总部，皆是福报。
今天的领导来得格外的齐，也不敢不齐，因为今天这事是除了集团正副总裁和财务，大半人都要动岗位了。
第一轮集团会议开下来，最终决定是多了三个公司一个院。
多了市场营销公司（下辖线下公关），人力资源公司，网络公司（下辖网络公关），蔚来研究院。
市场营销公司有帮助潜在客户认识到企业和产品的价值，从而购买产品，为集团创造效益的职能任务。
人力资源公司有集团整体招聘、维护和增强企业人力资源的职能任务。
网络公司有集团整体网络维护维修，承担网络业务的职能任务。
蔚来研究院主要负责芯片研究，这个部门很特殊，只接受财务指导，单独对董事长负责。
所有上述公司涵盖的职能单位，其他公司相应部门皆由职能公司负责。
财务也统一上报模式，接受垂管。
也就是说，以后不论是哪个公司，都不用做销售方案了，不用管人力，营销方案，网络，技术，财务。
只管挣钱，和执行。
可以说，分公司老总的事减少了，职能也弱化了。
再直接点说，以后钱才坐在办公室里，就要对所有下辖公司的日常职能进行指导，他遥控着这几个部门，就相当于遥控了所有公司的对应部门。
聂家两兄弟欢天喜地，他们早就不想管了。
陈云伟也松了口气，这些部门对他来说一直是累赘，对批发零售公司来说，生产部和培训部才是最重要的。
马嘉梁则要难受一些，他的很多方案都需要通过集团才能实施了。
另外。
房地产公司新任命了代理总经理刘森，这个人钱才了解了一段时间，算是比较稳重，而且房地产的主要职能目前并不多，大都在对接八局那边，大方向都是钱才自己在定，还有很长的时间可以观察。
投资公司现在基本就是刘斥平在负责统管，公司基本只是代持股份，主要业务都是刘斥平出面去谈。
姜右薇出任网络公司总经理，原网络部的刘省三出任副总经理，倪光楠出任副总经理，研究院院长。
其他部门没有动。
以后钱才等于是一个人管着所有分公司了，通过这几只手来指挥，不过也说了，为期一年，之后的集团架构重新来定。
他这么做，就是为了一件事：挣钱。
这一年，他要用他的“毕生所学”，帮集团各部打好基础，调整方案，拿下市场，做大以后，再成立子集团，归还权限给各子集团。
他给各子公司老总的要求就一点：这一年，全力消化他的各种营销和管理方案，干不好的，就下岗，让常务副总上，再干不好，也下去，换人。
所有评定的权力都在钱才手里。
他这次彻底给自己揽了个大活儿，他这一年，又得开始值班生活了。
姜右薇估计也得长期待在集团了，他让姜右薇出任总经理，就是要把这个部门拴在自己手上，随时如臂使指，所以只能找了两个副总协助她，一个负责日常工作，一个负责技术。
网络公司只能是钱才自己来负责全盘的策划，才能短时间内达到最大的效能。
大会开完，立马接着各种小会，各部门开始明确职能，总部有的人就得去分公司办公。
如此庞大的工作量，钱才反复思考，身边或许还需要一个智囊型的角色，能代替自己出去办一些工作或者杂事那种。
其实这么个人，钱才早就想过，因为隐性权限还挺大，他一开始是想培养培养姜右薇，也让她学习喝酒，交际，但这丫头脑子是好用，但人情世故方面确实是差点意思，离自己想的领导秘书水平还差着好几个水准。
这个人在他心里的理想标准太高，要可靠，懂世故而不世故，还得懂得全面，有决策能力，说白了，他想要的，是一个能够随时站在局外替自己思考的自己，一个更理智的自己。
这么久的时间他都没找到，倒不是这世界上聪明人太少，而是在“可靠”这一关上，一直过不去，他从空降到这个世界以来，对周围的人一直都以可靠为基础标准。
一个是念旧情，一个是相对省心。
就算是找了一些前世熟知的高管，马嘉梁，刘斥平等，但都是给人打了一辈子工，直到前世重生前都没有出过什么事的，人品相对可靠的。
像岳立华这种自己创业的，他尽量都依照前世的发展轨迹去管理，所以自己给了他芙蓉兴盛这块牌子，而且再有能力，最高也只能摆到副职。
他从来没有真正打过主意把前世的一些优秀的创业者，大佬，挖来给自己当高管，说白了还是他内心的不信任。
但是他这个重生者，短板也太他妈多了。
说好的全能记忆呢？系统也不给老子发一个，你让我上哪记得这么多优秀高管去？
不，不对，高管他还能记得几个，关键他上哪记得这么多优秀的“秘书”？？
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