“是,主子。”阿林恭敬地接过来。
萧怀南看他这么小心谨慎的样子,佯怒道:“滚,快滚,把这两个东西弄好,不然我再把你抓来操练一遍。”
阿林一听操练两个字,吓得要跳起来,赶紧打了个千撤了。
萧怀南笑了笑,他给阿林的东西在后世不算什么,每个机构都有三定方案,也有员工手册,但放在现在却是惊世骇俗的东西,满洲人连八旗都管不好,哪里有什么管理学?多少王公贵族连自己有多少个老婆都不知道,更不用说府里有多少丫鬟多少奴仆了。
当然,按照现在的三定方案,贝子府也要不了这么多人,对于多出来的人,当然不是遣散了事,萧怀南准备办各种培训班,培养这些人在种花、育肥或者手工生产等方面的技能,以后就投入到这些产业里面。
当前主要是先要把贝子府里的学堂办起来,所以接下来阿林会很忙,也许他会觉得操练都舒服多了。
阿林花了一个晚上才弄清楚萧怀南写的制度。
说是制度,其实是一套制度汇编。
这份制度汇编的中心思想就是未婚的丫鬟和奴仆实行军事化管理,有家室的实行半军事化管理。第一个制度就是贝子府人员行为准则,从忠君爱国、爱岗敬业、诚实守信、以和为贵出发,要求府里所有人按照准则的要求,违反准则的人要受到处罚,处罚也分为几个等级,最低的处罚是罚劳役,上一级是罚钱,再上一级是罚苦役,是没有工资的,再往上是杖刑,最后是驱逐出府,最严重的是移交官府处理。
所以阿林觉得自己手下要有一支督察队,对贝子府里所有人的行为进行检查督导。
第二条是注明了府里人员的等级,分为干事、管事、总管三个层级,其中干事又分为一级到五级,管事分为一级到三级,总管一级就分为总管和副总管,萧怀南规定了每个层级的任职资格和晋升要求。这是纵向的划分,还有横向的划分。
萧怀南把贝子府里的人员横向划分为侍女类、杂役类、管理类和安保类,侍女类就是那些一般的丫鬟和厨娘、老妈子,杂役类就是那些一般的奴仆,他们可以做赶马车、扫地、抬水等,管理类比较高级,最低级的也要求会写字,可以作文书、账房等,高级一点的就是相当于人事部、财务部的工作,安保类就是保卫科这些,负责贝子府的安全。
萧怀南还用大幅的宣纸画了一张薪酬结构表,规定了每个层级每一个级别的工资,设置了季度奖、半年奖和年终奖,还有考核措施,考核合格的可以获得完整的奖励,考核不合格的最多只能得到八成的奖励,严重的只能发一半,要是失职的,不仅没有奖励,还要驱逐出贝子府。当然,考核优秀的就可以多发奖励了。
今天发生的事情对于贝子府里的下人来说就是杀猴骇鸡了,不过给了个巴掌还要给颗甜枣,不然会打击他们的积极性。
阿林当了这段时间的总管也算是有点心得了,很快便明白了萧怀南的意思,他总结了一下,总的来说是从严从实,奖优罚劣,树立先进,公平公正,做好这十六个字,阿林相信自己肯定能管好贝子府。
用了一个晚上,阿林完善了三定方案,他根据自己这段时间对府里人员的了解,总算是把大部分人员给编进了三定方案里,实在编不进去的,暂时先放在学堂里面上课,好好学习,提高工作能力。
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