新燕纺集团的各项手续正在办理当中，而对全公司职工干部的竞聘上岗工作也已经紧锣密鼓的开始了。
对于工人的竞聘，那是非常简单的，只要工人的劳动技能达到公司的要求，就可以了，公司绝大部分工人都有原来厂里发的技术等级证书，所以可以直接上岗，只有那些没有等级证书的，或者想要申报更高等级的证书的，就需要重新考核一下技能。
但是对于干部的竞聘，就没那么简单了，想要担任干部，就必须要有学历、能力，在通过初步考核之后，还要通过职工的考评，以及公司相关领导进行的面试，总之，要过五关斩六将才行。
这么几道程序，就基本上杜绝了那些想混日子的人的上进之路，能够当上干部的，个个都是有真才实学的，而且在工人当中，也都算是很有威望的人。
也只有这样的干部，才能让燕纺集团发展得越来越壮大，欣欣向荣。
全公司职工干部的竞聘上岗工作，将会在春节之前全部完成，所有干部都要全部到位，这样的话，才能在春节之后就马上恢复生产。
当然，现在的新燕纺集团就不需要那么多脱产干部了，原来的脱产干部比例实在是太高了，职工总数三万人，就有五千多名脱产干部，这简直就是一个笑话，实在是太荒唐了。
这一次的竞聘，脱产干部的数量至少要砍掉百分之九十以上，至于这些被砍下来的干部，如果还有技术能力的话，就让他们上岗做工人，如果没有技术能力，那么要么另谋高就，要么就等三个月之后的第二次竞聘机会。
如果第二次竞聘机会都没抓住的话，那就对不起，只能是请他离开公司了。
竞聘上岗工作进行得热火朝天，而燕纺集团也趁着这个机会，开展了一次全公司技能比武大赛，在技能比武大赛里获得好名次的工人，能获得不错的奖品，可以加工资，还可以当上班组长，因此，那些对自己的技术有自信的工人，都是踊跃报名参加。
这一次的技能比武，新当选的公司领导，包括于锐志、禇征、韩向东、高志勇等人在内的公司股东，还有殷德山、谷志林等公司的老领导，以及苏星晖等工作组的成员，都在现场进行了参观。
这些参加比武的工人们各显其能，在他们各自的工作岗位上，他们显得自信飞扬，而他们表演的各种绝活也让观众们叹为观止，喝彩声不断。
这次技能比武，对于燕纺集团工人们的士气是一次极大的鼓舞，以前的国有企业，是经常举行这样的技能比武的，这是一种增强职工归属感和凝聚力的非常好的方式。
但是近几年以来，燕纺集团已经一直没有举行这种技能比武了，特别是停产之后，就更加不可能举办这种活动了，这让整个厂子都是死气沉沉的，没有一点气氛。
而这一次技能比武，让整个厂子都活了过来，特别是看到精彩场面的时候，参观的工人们的喝彩声，简直十里路外都听得见，这样的喝彩声、喊声，让人听了就觉得心里暖洋洋的。
虽然现在燕中市的天气非常冷，积雪都有一尺多厚了，可是在燕纺集团，却是一片热火朝天的景象，这样的景象对他们来说已经是久违了。
燕纺集团真的是活过来了啊，现在燕纺集团的工人们脸上再也不会有愁眉苦脸了，他们的脸上，时刻都带着欢快的笑容。
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