看着眼前表露出一种专业自信的东厂挡头，文启东暗暗点头，这是一个人才，至少在他的专业领域内，算是一个出色的人才。
能看出山阳镇的隐患，还能保证解决这些不安定因素，没有胡乱夸下海口揽自己本行以外的权力，说明也是一个有分寸的人。
作为上级老板，最喜欢的下属，是能做事，又知进退的人，显然，范挡头就属于这一类型的人。
“好，范挡头你是个聪明人，本真人喜欢和聪明人打交道，因为聪明人知道哪些该做哪些不该做，道爷我希望你能记住这一点……”
范挡头一听，立即拉着几名同伙下跪道：“多谢道爷的收留，属下范江会牢记道爷的话，永远不会背叛道爷。”
对范江这些厂卫人员的安排，文启东在山阳镇成立了一个治安所，所长就是范江，他带来的几名厂卫，成了他手下治安队员。
治安所归山阳镇政务处管理，算是政务处的一个下属机构，权力范围，顾名思义，就是专门管理山阳镇的治安等事宜。
原先的流民棒子队，后更名为护卫队，不在兼职治安的任务，转为山阳镇民团，专职守卫山阳镇的安全。
当然，几千人的山阳镇，治安光靠范江几个人也管不过来，所以，一部分护卫队员就转职成了治安队员，都归范江范所长领导。
文启东没有向治安所安插管理人员分范江的权，不安插人员，并非完全信任这些厂卫，而是没有可完全信任的人安插。
说实话，整个山谷内外，文启东一直没有培养所谓的心腹之人，也没有接受那些信誓旦旦向他表忠心的人。
神识之下，虽不能探知别人的内心想法，但通过其人的心跳和大脑波动，以及细微的神情变动，再结合对方的言语，文启东基本可以判断出身边的人，是否有外心，能否使用。
现在山谷内外的管理人员，都是文启东这样筛选出来的，目前来看没什么问题。
但世上最难测的就是人心，今天还用心做事，对道观忠心的人，明天不见得还能保持忠心。
这样的事例不用列举，古今中外比比皆是，而文启东又不可能啥事不干，天天用神识对管理人员进行考察。
这样的大课题，多少睿智之士都没解决，文启东当然也没那个本事，彻底解决人的忠心问题。
对此，文启东的办法就是制定制度，虽然制度也要靠人来执行，也会变质和疏于形式，但总体来说还是要比人治好上那么一点。
范江在向文启东臣服表忠心的时候，文启东探查到其当时的可信度，综合评分能达到百分之八十以上，这样的高分，说明他确实想归附道观。
不管范挡头，现在的范所长，他对道观的忠心能保持多久，至少目前还是能够信任的，既然能够信任，就没必要安插人员对其制肘。
不过，对于治安所的权力，文启东还是做了限制，治安所没有刑罚和定罪权，就是抓捕犯人，羁押超过一天也得向政务处报备。
由管理一个村，升级到管理一个镇，对文启东的管理能力来说，是一个跨越式的挑战。
虽然平时他不怎么管理具体事务，但整个山阳镇以及山谷、道观，所有的管理机构和管理条例，都需要他亲自制定和规范。
麻雀虽小五脏俱全，几千人的管理，要是没有一个健全的机构，没有合理的管理条例，要不了多久，山阳镇就会变成一个混乱之地。
人的能力都是锻炼出来的，通过对山谷和山阳镇的管理，文启东感觉自己对权力的运用掌握了一些，不再是没有一点管理经验的小白。
能经营好一个山谷，管理好一座城镇，就有可能管理好一个县、一个省……。
任何事情都是一步一步慢慢来的，以后步入星辰大海，带领千万艘的星际舰队，没有一定的管理能力是不行的。
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