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第十一章 洗脑大会,开始!

当霍海来到食堂,看到桌椅板凳被有序的摆放到了一起,宛若一个会议室后不禁有些哭笑不得。

他本想安安静静吃个饭,和大家聊聊天认识一下就好。

没想到这些员工们实在是太热情了。

坐在特意给他预留的座位上,众人也都打好各自的饭找了个位置陆续入座,熙熙攘攘的有上百多人。

这一幕就如同众星拱月一般,看的叶诗扶和冷彦有些想笑。

而所有人都闭口不言,默默等着霍海发言。

见状,他也不好意思动筷了,想了下一才缓缓开口:“这段时间公司发展的还算不错,新面孔有不少,就是不知道你们感觉如何?”

十分尴尬的开场白,但没办法,霍海根本没有过这种类似经历。

前世虽然参加过不少大型会议,可他都是坐在下面的,至于上面的老总也都有提前备好的演讲稿,只需要照着念就好。

这种临场发挥实在是有些刁难他。

幸好员工们十分配合,话音落下不少人纷纷说好,脸上也都洋溢着高兴。

看得出来员工们的话是发自内心的,毕竟像霍海这种冤大头老板实在是万年难遇。

“我想问一下你们这个‘好’,是来源于哪一方面?”霍海又笑着问道。

“当然是工资多啦!”有人不假思索的回答一句,末了不少人纷纷用看白痴的眼神看了这人一眼。

“霍总和其他老板不一样。”

“没错,不仅人好连公司待遇对我们也非常的好。”

“......”

听着这七嘴八舌的彩虹屁,霍海抬手压了压声。

“大家不要过于拘束,你们既然都说了我和其他老板不一样那也应该知道我这人是爱听真话的,就比如刚刚那位员工。”说到这里霍海指了指第一个发言的人。

“小叶,等下给他发五百关怀基金。”

叶诗扶愣了愣,随后说了个好,而其余人也是讶然。

没想到老板竟然如此与众不同,更没想到这种情况还能得红包。

而那位得到红包奖励的员工也是大呼一声:‘老板YYDS!’

“大家都要向他学习,只有你们敢于发表自己内心的真实想法,公司才能越走越远。”霍海鼓励道。

他这话一出口,不少人开始接话了。

什么公司环境好,待遇好,工资高,轻松又不累还能学习很多新东西之类的,BalaBala.......

霍海也是遵守诺言,给这些敢于发言的员工们一人发了五百红包。

尽管这些钱不会得到系统奖励,但霍海却觉得发的值。

只有在公司早期时候把这股良好风气立下来,才有助于以后公司的茁壮发展。

让众人噤声,霍海又继续朗朗开口:“作为你们的老板,我很高兴能看到自己的员工如此阳光激情的一面,但我不得不为以后的公司发展忧思忧虑。”

“你们知道世界上有三种非常有害的毒品是什么吗?”

“黄赌毒?”有人说。

“不不不。”霍海摇了摇食指,接着道:“是海洛因、碳水化合物、每月发一次的工资。”

听到这话,众人陷入迷茫了。

海洛因大家知道,毒品嘛,肯定是有害的。

碳水化合物虽然是人体必需品,但摄入过多也确实会对健康造成危害。

可工资怎么就成毒品了?

叶诗扶抿嘴一笑,知道老板这是又要开始他的另类精神洗脑了。

“前面两样我就不说了,大家懂得都懂,不懂的可以自己上网搜,我这里就给大家说一下为什么每月一次的工资会是毒品。”

“因为工资常常给人一种虚幻的安全感,会限制一个人尝试人生其他可能性的冲动。”

“就好像恶魔的低语一般在你耳边说着:我现在只需要每天做好分内的事情就够了,我能够得到一份固定工资,一种安全感就够了。”

“如此一来,你的一生一直在做的一件事就是:不停的打包时间,廉价贩卖时间,等别人出个好价钱。”

“如果你再人生前期一直选择最容易的选项,也许会获得短暂的轻松和快乐,但带来的代价却是长久的,就好像游戏里你选择了低难度副本,打怪确实容易了,但掉落的经验也少了,级别一直升不上去,打不了更大的怪,最后彻底卡住。”

“说了这么多,我是想告诉大家,只有当我们不再依赖工资收入建立起来的安全感,不再只选择做简单的事情时,才可能会拥有新的视角,成长更为迅速。”

听到这里,场面一度静悄悄,所有人都张口结舌看着霍海。

这还是他们知道的老板吗?

发最多工资的是他,但又说不要再依靠工资的也是他,这......

叶诗扶也是有些懵,一时间听不透霍海这些话的意思。

莫非是打算取消红包制度,准备降薪,所以在这里给大家打预防针?

可不应该啊,她一点风声怎么都没听到。

霍海将众人的表现尽收眼底,但他没有解释什么,而是继续道:“公司发展已经走上正规,项目也在井井有条的开展着,所以咱们培训部这里也不能落下脚步。”

“再过一段时间项目部会迎来第一轮试点作业,我也不瞒大家,因为我平生最恨谜语人了。”

听到这话,众人顿时笑出声。

“这轮试点作业就是公司对实体经济的接轨,也就是实体店面发展,例如餐饮店,酒店,水果店等等之类的,到时候会安排合适员工上岗入职。”

“霍总,我们不是互联网公司吗?”有人提问道。

其余人也是面露疑惑,这好像和入职时候说的不太一样啊。

不是培训完就该去公司参加项目开发吗?怎么改实体了?

“问得好,那我也给大家一个答复,实体经济的接轨并不意味着公司会强制你们去入这些行业的职位,公司会采用自愿,相适,共赢的原则选择人员去做。”

“这一点是基于人和人的特长不一样而考虑的,比如有的人喜欢做做饭,有的人则喜欢做小吃,有的人喜欢绘画,有的人就喜欢写作,每个人都有自己想做的事情,也有讨厌做的事情。”

“所以公司会尝试与各行各业接轨,将你们送到你们喜欢也是最适合你们的岗位上。”

“这,就是公司目前的考虑方案。”

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